Согласно недавнему исследованию, проведенному сервисом SuperJob, 39% экономически активных жителей Челябинска стали жертвами психологического насилия со стороны своих руководителей. Дополнительно, 25% респондентов отметили давление со стороны коллег. Эти данные подчеркивают актуальность проблемы агрессивных методов управления в современном бизнесе, сообщает источник.
Уязвимые группы
Наибольшая предрасположенность к абьюзу наблюдается среди женщин и работников в возрасте 35-45 лет. В частности, 44% женщин и 34% мужчин столкнулись с трудностями в общении с руководством. Среди работников средних лет, выделенных возрастной группой, это число составляет 42%. Эксперты объясняют такой высокий уровень абьюза активностью этой категории на рынке труда, а также увеличением числа конфликтов в рабочих отношениях.
Формы проявления абьюза
Респонденты выделили основные проявления токсичного поведения со стороны начальства, которые включают:
- Психологическое давление - 30%
- Самодурство - 30%
- Нарушение трудового законодательства (неоплаченные переработки, задержки зарплат, препятствование выходу на больничный) - 24%
Что касается проблем с коллегами, чаще всего упоминались:
- Систематические необоснованные придирки - 31%
- Создание токсичной атмосферы - 27%
- Психологическое давление - 20%
Реакция респондентов
Более половины опрошенных (55%) считают, что при первых признаках токсичного поведения со стороны руководства следует незамедлительно покинуть рабочее место. В случае давления со стороны коллег, на уход настаивают 45% респондентов. Особенно настойчивыми в этом вопросе оказались женщины и люди в возрасте 35-44 лет. Ранее «Уральский меридиан» сообщал о том, что некоторые учителя в школах задумывались о забастовке из-за «Разговоров о важном».
