Спустя три года работы в IT-компании, один офисный звук стал источником напряжения — это шум печатающего принтера. Замятия бумаги, тонер и бесконечные печатные задания кардинально изменили динамику отношений в коллективе. Именно там, у принтера, карьеры формировались или разрушались, а разговоры принимали неожиданные обороты, меняя судьбы сотрудников.
Кто на самом деле стоит за успехом?
Надя работала в отделе по сопровождению клиентов. Её развитие от младшего специалиста до ведущего проходило в борьбе с коллегой Викторией, которая использовала все возможные способы, чтобы заручиться поддержкой руководства. Каждый раз, когда перед Надей вставала возможность стать руководителем группы, её путь прерывался.
Первое замечание звучало так:
– Надя, ты сильная, но тебе не хватает мягкости.
Второе:
– Надя, клиенты тебя любят, но внутри команды есть вопросы.
Третье:
– Надя, руководство не уверено в твоей способности объединять людей.
Каждый раз рядом была Вика, делая вид, что лишь заботится о дружеской атмосфере. С её ласковыми словами скрывалась постоянная конкуренция. Вика знала, как обратить внимание на недостатки Надежды, подчеркивая её жёсткий тон общения с клиентами.
Когда принципиальность становится недостатком
В ожидании повышения Надя старалась показать свою командность: она брала на себя дополнительные задачи, старалась угнетать своё недовольство и вела себя дружелюбно. Однако Вика, несмотря на отсутствие явных достижений, оставалась в выигрыше благодаря хитрой стратегии.
Точка кипения пришла, когда Надя отказалась работать в выходные, что натолкнулось на критику со стороны Вики и Игоря, её непосредственного руководителя. Это решение не только стоило ей повышения, но и поставило под сомнение её отношения с командой. Вика использовала известные приёмы: перевела разговор в угрозу отложить её назначение и поставила под сомнение грамотность её работы.
Цена принципиальности
Отказ Надежды от работы в выходные, несомненно, повлиял на её карьерный рост. В результате конфликтных ситуаций и запутанных недопониманий над Надиным повышением нависла угроза. В конце концов, её трудолюбие и профессионализм были заменены мнением, что она — сложный работник. В этом противостоянии Вика обрела преимущество, тогда как Надя стала той, о которой удобно говорить как о «сильной, но сложной». Появилась мысль: если повышение требует жертвы личного пространства, то стоит ли оно того?
