Виталий Сергеевич, руководитель департамента развития, вошел в офис, прервав задумчивость Артёма. "Слайды готовы?" – спросил он, пока Артём собирался подвести итоги месяца тяжелой работы.
Собранные им данные по новому логистическому проекту отразили не просто цифры, а результат четырех месяцев напряженного труда. За десять лет своей карьеры в "ГрандЛогистик" Артём пережил множество изменений: от стажера до основного разработчика крупных проектов. Все эти усилия, однако, оказались на фоне яркой личности Виталия Сергеевича, который постоянно награждал себя лаврами успеха.
Артём задался вопросом: как его имя оказалось на предпоследней странице презентации, в то время как все заслуги подчеркивались через личные достижения начальства? Презентация состояла из 47 слайдов, каждый из которых содержал результаты проделанной работы.
В переговорной комнате Артём занял привычное место. На первом слайде стояло имя Виталия Сергеевича, и несмотря на то, что о проекте говорилась только с его точки зрения, Артём знал, как много труда он вложил в подготовку. Поддержка внутри компании оставляла желать лучшего, и он понимал, что его точность в цифрах мешает начальнику производить благоприятное впечатление на клиентов.
Тревожные знаки
На процессе обсуждения??ний коллеги задавали вопросы, и во время одних из таких сессий Артёму пришлось исправить начальника. Ответ на вопрос о маржинальности заставил его усомниться в планах дальнейшей карьеры. Напряжение нарастало вместе с недовольством клиента, у которого Артём неожиданно оказался единственным источником информации.
На последующих собеседованиях его повышений продолжали отменять, несмотря на положительные отзывы. Каждый раз звучали одни и те же слова: "Ты наш фундамент, но руководитель – это другой набор качеств".
Отказ от повышения и работников компанию оставили Артёму тяжелые мысли. Когда он решил, что пора действовать, отправил электронное письмо генеральному директору со своими заслугами, но поддержки не последовало. Тишина в ответах убедила его, что изменения не на подходе.
Решающий момент
В следующий раз, когда Артём пришел на работу, предложили новый проект. На этот раз он решил выступить против, ставя под сомнение свое место в компании, где не оценили его труд. Последняя капля – презентация, где была очевидна явная недооценка его труда.
Подводя итоги с Куликовым, генеральным директором важного клиента, Артём вскоре осознал, что его творческие усилия оказались в тени, и он больше не мог терпеть. Не оставалось ничего, кроме как уйти из "ГрандЛогистик" и взять свои идеи под защиту в новой компании.
Несмотря на непонимание со стороны коллег, уехав в новую локацию, Артём чувствует себя свободным и полным решимости раскрепостить свои таланты. Реальность последующих дней приведет к тому, что он осознает: пора двигаться дальше, несмотря на все предвзятости.
